[p]为持续推广责任体系建设

为持续推广责任体系建设，进一步拓展责任担当、创新发展的良好平台，2月29 日，变速箱部举办责任工程师聘任仪式，9名生产现场及管理业务责任工程师实行为期两年的聘任制，聘任期满后视考核结果进行续聘、解聘，实施动态管理。

变速箱部总经理、党委书记潘书军为9名责任工程师颁发聘任证书。他指出，推行责任体系建设是顺应当代中国创新发展的主旋律，是打造员工职业通道、加强员工队伍建设的重要举措，旨在培育员工干事创业的责任担当精神。通过推行责任体系，进一步淡化行政色彩，打通职务晋升、业务提升的双通道，从而建立动态管理、能上能下的长效机制。作为标杆团队的领头人，责任工程师要发挥骨干作用，提升人生价值，不断探索责任团队的工作模式，积累经验，解决问题，攻坚克难，不断地锻炼自身的领导能力、组织协调能力，以当选责任工程师作为自己职业生涯的新起点，争做 中国工匠 、实现 中国价值 。要做业务的带头人，创新的先锋军，钻研业务，砥砺奋进，全面提升自身以及整个团队的素质，打造学习型、创新型责任团队。

责任试点团队负责人对管理思路、制度完善、主要指标、创新亮点等进行了经验交流及总结汇报。(本文来自中国重汽)

按照 创新升级行动计划 的统一部署和要求，桥箱公司创新思维，建立微信公众号 桥箱微课堂 ，作为公司培训体系的有益补充。

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2016年随着公司 创新升级行动计划 的推进与 精品工程 的实施，重汽王牌微卡事业部主动协调技术中心、采购外协部推动微卡产品系列商改、立项、改进升级；积极提报并实施技术革新项目，满足多元化的市场需求。

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3月1日下午，中东大客户一行4人参观访问中国重汽。中国重汽集团党委副书记于有德会见外宾并进行了商务座谈。 该中东大客户此行是批量采购中国重汽全驱动牵引车。于有德请客户观看了中国重汽企业宣传片，简要介绍了中国重汽集团、中国重汽集团泰安五岳专用车公司的概况。

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近日，在共青团济南市十六届五次全委（扩大）会议上，中国重汽集团团委被济南团市委授予2015年度济南市 红旗团委 荣誉称号。 2015年，中国重汽集团团委在公司党委和上级团组织的坚强领导下，牢牢把握服务公司改革发展大局。

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2月21日，烟台盛祥汽车销售有限公司停车场内，几十辆中国重汽T7H干线之星有序排列，红色外衣更显节日喜庆。这是烟台盛祥汽车销售有限公司盛大举办的中国重汽136辆T7H 6 4干线之星牵引车第二批次交车仪式。

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2月25日，章丘市召开全市工业经济工作会议，在会上，中国重汽济南动力部被章丘市授予 2015年度工业经济十大龙头企业 荣誉称号。 2015年，面临复杂严峻的宏观形势和经济下行压力，中国重汽济南动力部结 团公司开展的 创新升级行动 。

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如何在生产经营过程中保证高水平的产品输出终端？桥箱公司前桥部通过生产组织体系柔性化、 三方互保、质量联控 及 人机合一、创新创效 等创新升级举措，大大调动职工积极性，保证了生产稳定和低成本输出。

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2月24日，中国重汽集团济南卡车股份有限公司召开第六届董事会2016年第一次临时会议，会议审议并通过了《关于对外投资设立全资子公司的议案》，决定在济南高新区全资设立子公司中国重汽集团济南地球村电子商务有限公司。注册资本为 贰仟万元。

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中国重汽成都王牌公司2月份累计生产订单近2500辆

自春节后上班第一天开始，中国重汽成都王牌公司迎来了当月生产忙碌的季节，订单100台、订单150辆、订单200辆 订单数爆红，生产车间拉开了迎战生产及实现开门红的热潮中。据悉，除去春节长假，重汽王牌2月累计生产订单近2500辆左右，实现交车入库2000辆左右。

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杭州市市长张鸿铭一行到中国重汽调研

2月29日下午，杭州市委副书记、市长张鸿铭，人大常委会主任王金财等一行11人，在济南市委副书记、市长杨鲁豫，济南市高新区党工委书记、管委会主任徐群的陪同下到中国重汽调研。中国重汽集团党委副书记于有德、副总经理王善坡，中国重汽副总裁刘培民等领导接待张鸿铭一行。

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