不怕揭短亮丑打造严明队伍呢

“超日王”号的态势感知能力就远远无法与尼米兹、戴高乐这样的完整版航母相提并论。 2018年12月29日，一场别开生面的 五查五整顿 专项行动 面对面问责问效 现场会首次在柳城监狱三楼会议室拉开帷幕。

此次 面对面问责问效 现场会分为必问必答环节和自由提问环节，内容涉及思想政治、监管改造、生产经营和行政后勤四个板块，由警察代表举手提问质询，被提问的相关部门领导主动领责并进行一一解答。现场会上，代表们提出的各种问题，聚焦了监狱广大警察职工普遍关心的热点难点问题，涉及被提问的相关部门领导都能够仔细倾听、主动领责、有问必答、耐心解释，并有针对性提出解决办法或整改措施。现场气氛严肃且带有点辣味，揭露问题尖锐且直点要害，真真正正做到了不怕揭短亮丑。

会上，监狱党委副书记、政委梁金才作总结讲话。他指出，强化问责问效，是大力推进全面从严治警 五查五整顿 专项行动的有效手段，要坚持问题导向，立行整改。问责不是目的，只是一种手段，关键是要解决实际问题和突出问题。要敢于正视问题，立行立改。今年以来，监狱在深入推进全面从严治警 五查五整顿 专项行动中，警察队伍整体表现是积极的，取得的成绩也是可圈可点的，但是在从严治党、从严治警新常态下依然存在着一些问题与不足。今天的 问责问效 现场会就是要破除这种弊端，真真正正让相关业务部门红红脸，出出汗，这也是我们锻炼领导干部的一种途径，做到精心浇灌、修枝剪叶。最后，梁政委提出三点要求：一是各部门要充分认识全面从严治警 五查五整顿 专项行动 面对面问责问效 现场会工作的重要意义，通过 面对面问责问效 活动，促进监狱各项工作水平的整体提升，有效推动 五查五整顿 专项行动不断向纵深发展；二是通过 面对面问责问效 活动，让各部门 一把手 真正做到把扛在肩上、将任务拿在手上，带头攻坚克难；三是通过 面对面问责问效 活动，进一步加强中层领导建设，督促中层领导履职尽责，切实转变工作作风，营造良好的执法和管理环境，提高警察队伍整体执行力。

监狱、公司领导，相关业务部门负责人以及警察代表约120人参加了现场会。