宝鸡高新区命名第二批拔尖人才容易

这些产品作为能耗计量器具直接进入家庭或相关环境监测组织用来监测二氧化碳排放 日前，宝鸡市巨成钛业有限公司负责人罗建辉等 26名优秀人才获得了高新区拔尖人才荣誉称号，可享受每月500元津贴补助、科研项目资金支持及每年健康检查和外出疗养等待遇。据了解，这已是高新区党工委、管委会命名表彰的第二批区级拔尖人才。

近年来，高新区牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新人才工作体制机制，提升人才工作服务水平，努力以人才引领产业发展，打造人才创新创业洼地。先后完善出台了《宝鸡高新区人才工作联席会议制度》《宝鸡高新区拔尖人才选拔管理办法》等一系列制度，人才工作体制机制日趋完善，人才队伍结构不断优化，人才创新创业活力不断增强。目前，全区已集聚各类人才 12万人，为全区各项事业发展提供了强有力的人才保证和智力支持，得到省委、省政府的肯定，被确定为陕西省高层次人才创新创业基地。

高新区区级拔尖人才每三年评选一次，分为科技企业、文化教育、卫生、农村实用技术四大类。凡在高新区工作的各类人员，在所在行业、所在领域起主导和引领作用，近三年作出突出贡献的各类人才，均可参加评选，不受学历、职务、资历、身份限制。目前，高新区已进行了两批拔尖人才的选拔，共确定了 50名拔尖人才。除享受每月 500元津贴补助、科研项目资金支持及每年健康检查和外出疗养等待遇外，这些拔尖人才还可优先推荐或选送参加省、市级拔尖人才的选拔和学术研究、经验交流及各种表彰活动。