中铁十一局二公司团委新举措助推团青工作新

输送设备2020年01月04日

  近年来,中铁十一局二公司团委上级团组织和二公司党委的正确领导下,深入贯彻落实党的 精神和 新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕企业发展中心工作,在夯实团建工作基础的同时,创新地推出了一导双十、公司领导接待日、团建工作套餐、集体生日等活动载体,不断整合团建工作资源,有效服务了施工生产、服务了青年员工。

  坚持与时俱进,注重青年思想政治教育。每年年初,该公司团委配合公司党委撰写了下发了形势任务宣传教育动员提纲,让青年员工明大势、定目标,结合岗位实际做微观选择。每年7月,扎实开展新员工入职培训教育,创新地推出了素质拓展、忠诚企业宣誓、青春讲堂、才艺大赛、集体生日、道德讲堂等活动,帮助新员工融入企业,转变角色。 017年以来,该公司团委扎实开展 一学一做 教育实践工作,通过开展主题团日活动、组织生活会、团组织书记讲团课等,提升团员青年的凝聚力和向心力。 召开之后,该公司团委先后组织开展了 学习十九 凝聚正能量 主题团日活动、 不忘初心 牢记使命 主题演讲比赛、 个人成长与企业发展 青年论坛,深入宣传贯彻党的 精神。

  紧扣中心任务,引领青年建功立业。 017年以来,该公司团委围绕企业重难点工程建设,先后在金台、汉十五、格巧、珠海、潮漳等项目开展了青年突击队竞赛活动,推出了青年突击队竞赛与劳动竞赛同步开展、同步考核、同步评比机制,金台、珠海突击队经验多次作为典型经验在上级单位交流。该公司团委扎实开展 创新发展 青年当先 、 喜迎 全员保安全 主题实践活动,在常青路转体桥等项目成立青年创新工作室,引导青年积极投身创新创效实践和安全生产管理活动。大力开展 三比一促 主题实践活动,以集团十大杰出青年许杨林的成长经历拍摄了 磨砺 主题微电影,并通过青年论坛、青春讲堂、道德讲堂等形式,引领青年建功立业。举办了首届项目管理汇报大赛,提升和规范项目管理水平。该公司各级团组织努力探索团建区域管理、团建共建联创等机制,通过开展青年志愿者活动、青年联谊会、结对帮扶、文体活动等,树立了企业良好形象,软化了施工环境。

  创新活动载体,服务青年成长成才。该公司团委提出了 得人心 暖人心 稳人心 聚人心 的青年工作思路,通过开展文体活动、集体生日、座谈会、集体婚礼等形式提升青年获得感和幸福感。该公司团委先后举办了 不忘初心 牢记使命 演讲比赛、项目管理汇报大赛、青春讲堂等,提升青年员工演讲汇报能力。联合工会办组建文化小分队送文化下基层活动,为特长青年搭建了表现平台。创新性地开展了一名公司领导帮带 0名近四年毕业的大学生员工的 一导双十 工作、公司领导接待日活动等,进一步搭建了公司领导和青年员工的沟通交流纽带。修订了导师带徒工作实施细则,进一步细化了培养计划和培养内容,促进青年成长成才。同时,还通过开展素质拓展、青年联谊、青年座谈会、团干部联系团员青年、团组织在身边等工作,解决青年实际问题和困难。

  夯实工作基础,加强团的自身建设。为进一步提升基层团组织的感和使命感,二公司团委全面推行基层团支部书记公推直选、竞聘上岗制度,严格落实团支部书记任前 两必谈 ,形成了年初工作要点、工作计划,季度工作呈报、通报,年度工作考核、评比的机制,解决了谁来干的问题。该公司团委坚持每月公众号推送团建 套餐 ,打造团建共享平台,解决基层团支部不知道干什么的问题;成立了 团团工作室 ,为共青团工作注入了新鲜血液,整合了团建工作资源;开展团建工作调研和督导检查,进一步为基层团支部上紧了 发条 。该公司组织召开了党建群团工作研讨会,查找存在的问题不足,制定整改措施,致力于打造核心竞争力,为今后一段时间的团建工作指明了方向。

  此外,该公司团委还通过公众号、微视频、微电影、易秀秀、美篇等多种形式宣传共青团工作,提升影响力,加大对先进典型的选树和宣传,塑造形成了 活力二公司、魅力二公司 的青年文化和团建工作品牌,共青团工作品牌,在全公司范围形成了 比、学、赶、超 的积极向上良好氛围。 018年,二公司4个团组织以及10余名优秀青年受到上级的表彰。

  据悉,该公司团委还将继续围绕施工生产和青年员工,进一步创新团建工作载体,全方位整合工作资源,通过举办青年 五小 创新创效成果评选、集体婚礼、文化小分队送文化下基层、 风险管控年、青年勇担当 等活动,进一步提升共青团影响力,树立企业良好外部形象。(文/王国毅 陈兰州)

  人民铁道讯 (通讯员 刘君 白雪) 016年4月8日,徐盐铁路 标首榀箱梁开仓浇筑。历时两年, 018年4月 3日,最后一榀箱梁顺利开仓浇筑。至此,中国水电四局徐盐铁路 标817榀箱梁预制任务圆满收官,最高月产量达84榀,并在施工中获得苏北铁路有限公司 016年度标准化示范工点荣誉。& bs。

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