完善机制立足培养营造氛围空导院全力打造高

　　本报讯 （李雨农）中国空空导弹研究院作为科研生产经营一体化的航空武器装备研发中心，在十分重视高素质科技人员培养使用的同时，完善机制、立足培养、建立规范、营造文化氛围，已培养出以“中华技能大奖”获奖者鲁宏勋、“全国技术能手”王宝栋等为代表的高技能人才队伍，为空导院的发展打下了坚实基础。空导院现有技术工人2600余人，其中高级技师 4名、技师176名、高级工900余名。在技术工人中，具有本科、大专、高级技校以上学历的工人400余名，中专、职高、中级技校学历工人1 00余名。这支技能人才队伍的形成，主要得益于空导院明确的技能人才培养思路：紧紧围绕重点型号任务和未来新型航空武器产品制造技术对技能人才的需求，按照“重点工种优先培养、主体工种稳定提高、一般工种逐步调整”的办法，建立一支高、中、低配套合理的技能人才梯队。重视工人的培养是空导院技能人才健康成长的基础。凡是分到生产一线的工人，必须取得中技学历证和中级操作证，并坚持先培训后上岗制度。在已上岗的工人中广泛开展“高师带高徒”的活动，要求签订师徒合同严格考核。通过这一活动目前已培养出60余名高级技能人才。岗位成长，特别是依托重点型号造就人才，更是空导院培养高 级技能人才的重要途径：鼓励青工啃硬骨头、承担关键零件试加工，外场试验排故等，让青年工人从科研生产实践中学习知识，积累经验，健康成长。有重点地培养人才是空导院技能人才不断提升技术素质的前提。空导院有其独到的做法，一是建立培训机制，重要岗位、特殊专业人才要送到集团内外高级技校学习深造。近年来共有10余个特殊工种技术工人外出学习，院内也办了10余个脱产或业余高级技能班，共培养了200余名高级技能人才。二是加大技能人才出国培训力度，上世纪80年代以来空导院共有数十名技能工人到20多个国家参加技术培训。三是定期组织参加各种技能竞赛，近年来通过比赛共有 0余名工人获得市级以上技能竞赛名次，4人获“航空技术能手”称号，16人获“洛阳市技术能手”称号，5人被授予“洛阳市五一劳动奖章”。 营造人才成长氛围是空导院技能人才成长的促进剂。通过一流环境建设、改善工人工作条件，在加快无纸化加工步伐的基础上为技术工人健康成长提供了良好的工作环境。在全院营造“团结、互助、奉献、进步”的氛围，让职工全身心地投入到科研生产中去。生活上，该院通过实施“99”住房工程，使高级工以上技术工人住上70平方米左右的标准住房，高级技师还住上了120平方米的高标准住房，技能工人岗位津贴也有不同程度的提高。特别是空导院各级领导在不同场合、各种会议上，表彰为航空武器装备研制做出贡献的科研人员和技能工人，为人才成长机制做保证，空导院一大批高级技能人迅速成长起来。（来源：中国航空报）