且末监狱认真学习贯彻兵团监狱绩效考核电视牛

5月16日，兵团监狱管理局精细化绩效考核考核电视会议召开以后，且末监狱第一时间组织全体民警认真学习贯彻会议精神，并结合本监狱工作实际开展讨论，为助推绩效考核工作献计献策。

增强自己的紧迫感、使命感、感 一是全力贯彻兵团监狱管理局精细化绩效考核工作要求，在绩效计划、绩效执行、绩效评估和绩效反馈过程中全面引入 精、细、严、实 的管理，建立健全监狱目标体系、绩效考评体系、奖惩兑现体系等绩效考核体系。

二、明确岗位分工，到个人，细化工作程序，做到程序规范合理，严格工作要求，有计划、有步骤的做好每一项工作，全面提高工作效率。

三、创新绩效考核工作管理模式，大胆尝试新的管理理念，学习七师局精细化管理模式的先进经验，结合本监狱实际，积极探索，创设一条适合本监狱发展的绩效考核路，将精细化绩效考核管理引向深入。

四、建立健全长效考核机制，坚持每月召开一次由监狱党委组织的绩效考核管理工作总结会，严格按照《兵团监狱工作绩效考评工作细则》《兵团监狱系统师监狱管理局绩效考评工作实施细则（试行）》的规定开展工作，严格执行民警日常绩效考核，每月评选优秀岗位民警，作为年终评先选优的最主要依据，充分调动每一名民警的工作积极性和主动性，为全面实行精细化绩效考核工作保驾护航。

五、加大绩效考核管理宣传力度，定期召开民警学习大会，通过观看视频、电视会议、传达上级有关文件精神等形式，使精细化绩效考核管理理念深入警心，确保人人理解、人人参与，齐头并进，共同为绩效考核工作献一份力量。